Agir ensemble sur la résilience d'équipe au travail en cancérologie pour optimiser la capacité de faire face aux situations difficiles: une étude de cas multiples selon l'évaluation réaliste dans le Réseau de cancérologie du Québec (Étude ARÉS)
Aspects méthodologiques
Approche: Évaluation réaliste associant le contexte et les mécanismes qui produisent les effets sur la capacité de résilience d’équipe.
Devis: Étude de cas multiples recourant à des données qualitatives, des données quantitatives et mixtes convergentes (qualitatives et quantitatives.
Population : Équipes de cancérologie en milieu naturel.
Participants : Informateurs clés (cliniciens, gestionnaires, directeurs, décideurs).
Milieux de recrutement : Cinq centres offrant des soins aux personnes touchées par le cancer situés dans diverses régions du Québec.
Données qualitatives : Sources multiples (documents, entrevues, observations)
Données quantitatives : Questionnaires sur résilience d’équipe au travail en cancérologie
Données mixtes intégrées (qualitatives et quantitatives): Pour élucider les associations contexte-mécanismes-effets.
Analyse : Données qualitatives soumises à une analyse de contenu thématique par codification pour comprendre le contexte et les mécanismes avant, durant et après l’intervention. Données quantitatives soumises à des analyses descriptives, comparatives et régressions multivariées.
