Résilience en cancérologie - Contexte

Agir ensemble sur la résilience d'équipe au travail en cancérologie pour optimiser la capacité de faire face aux situations difficiles: une étude de cas multiples selon l'évaluation réaliste dans le Réseau de cancérologie du Québec (Étude ARÉS)


Pourquoi l'étude est-elle importante?

Les membres des équipes en cancérologie sont exposés à de nombreuses situations difficiles liées au contexte des soins aux personnes touchées par le cancer, notamment : l’annonce du diagnostic ou de mauvaises nouvelles quant à l’évolution de la maladie, la mise à jour constante de connaissances et les spécificités thérapeutiques selon le groupe d’âge des patients1-4. À ces situations cliniques, s’ajoutent des situations d’adversité organisationnelles telles que la mobilité des professionnels et des gestionnaires, le taux d’absentéisme en hausse, une augmentation de la demande de soins et la rareté des ressources humaines et budgétaires5,6. Il est d’autant plus important de tenir compte de ces situations dans un contexte de pandémie où le risque de stress et d’épuisement est accru.

La résilience d’équipe au travail est un processus dynamique d’adaptation positive permettant de protéger les membres des effets des stresseurs et des situations d’adversité en milieu de travail. Des études montrent qu’elle serait l’un des principaux prédicteurs du bien-être chez les professionnels en cancérologie7. Sachant que le travail d’équipe est un élément clé des soins et services aux personnes touchées par le cancer8,9, il est impératif de s’intéresser à la résilience d’équipe au travail et d’explorer les interventions prometteuses.

Notre équipe a développé une intervention en soutien à la capacité de résilience d’équipe au travail. Cette intervention vise à préciser: 

Cette intervention s’inscrit dans une approche réflexive. Par réflexive, on entend qu’elle vise à apprendre « sur » et « dans » la pratique.

Le but de l’étude10 est de mieux comprendre comment une intervention soutient la capacité de résilience d’équipes au travail en cancérologie. L’étude fournira des données inédites sur les facteurs contextuels et les composantes d’une intervention qui soutiennent la résilience d’équipe au travail, ainsi que les pistes d’actions efficaces pour gérer les situations d’adversité, en minimiser les effets néfastes et apprendre pour le futur. Ces résultats pourront être transférables à d'autres milieux.

Références

  1. Murali, K., Makker, V., Lynch, J., et Banerjee, S. (2018). From burnout to resilience: An update for oncologists. American Society of Clinical Oncology Educational Book, 38, 862-872. https://doi.org/10.1200/EDBK_201023
  2. Neumann, J. L., Mau, L. W., Virani, S., Denzen, E.M., Boyle, A.D., Boyle, J.N., et al. (2018). Burnout, moral distress, work-life balance, and career satisfaction among hematopoietic cell transplantation professionals. Biology of Blood and Marrow Transplantation, 24(4), 849–860. https://doi.org/10.1016/j.bbmt.2017.11.015
  3. Hlubocky, F. J., Rose, M., et Epstein, R. M. (2017). Mastering resilience in oncology: Learn to thrive in the face of burnout. American Society of Clinical Oncology Educational Book. American Society of Clinical Oncology, 37, 771–781. https://doi.org/10.1200/EDBK_173874
  4. O'Rourke, K.M. (2017). Cultivating resiliency and combating burnout in oncology. Medscape Oncology. https://www.medscape.com/viewarticle/882125
  5. Levit, L., Balogh, E., Nass, S., Ganz, P. A., Committee on Improving the Quality of Cancer Care: Addressing the Challenges of an Aging Population, Board on Health Care Services, & Institute of Medicine (Eds.). (2013). Delivering High-Quality Cancer Care: Charting a New Course for a System in Crisis. National Academies Press (US). https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK202148/
  6. Yang, W., Williams, J. H., Hogan, P. F., Bruinooge, S. S., Rodriguez, G. I., Kosty, M. P., et al. (2014). Projected supply of and demand for oncologists and radiation oncologists through 2025: An aging, better-insured population will result in shortage. Journal of Oncology Practice, 10(1), 39–45. https://doi.org/10.1200/JOP.2013.001319
  7. Banerjee, S., Lim, K., Murali, K., Kamposioras, K., Punie, K., Oing, C., et al. (2021). The impact of COVID-19 on oncology professionals: Results of the ESMO Resilience Task Force survey collaboration. European Society for Medical Oncology Open, 6(2), 100058. https://doi.org/10.1016/j.esmoop.2021.100058
  8. Ministère de la Santé et des Services sociaux. (2013). Ensemble, en réseau, pour vaincre le cancer: Plan directeur en cancérologie. https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2013/13-902-02W.pdf
  9. Tremblay, D., Roberge, D., Touati, N., Maunsell, E., et Berbiche, D. (2017). Effects of interdisciplinary teamwork on patient-reported experience of cancer care. BMC Health Services Research, 17(1), 218. https://doi.org/10.1186/s12913-017-2166-7
  10. Tremblay, D., Touati, N., Kilpatrick, K., Durand, M-J, Turcotte, A., Prady, C., et al. (2022). Building resilience in oncology teams: Protocol for a realist evaluation of multiple cases. PLoS ONE 17(5): e0268393. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0268393

Appuis financiers à la recherche

Cette étude bénéficie d’un appui financier des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et de l’engagement de cinq établissements de santé qui offrent des soins et des services sur le parcours de soins aux personnes touchées par le cancer.

Responsables de l'étude ARÉS

Chercheure principale : Dominique Tremblay

Co-chercheurs : Brigitte Laflamme, Nassera Touati, Mélissa Généreux, Mathieu Roy, Kelley Kilpatrick, Marie-José Durand, Marjolaine Landry, Annie Turcotte, Sara Soldera, Patrick Richard, Catherine Prady, Djamal Berbiche, Thomas Poder

Personnel de recherche : Sylvie Lessard et Barbara Gentil

Courtière de connaissances : Johanne Cournoyer

Étudiante au doctorat : Darleine Esther Joseph

Étudiantes à la maîtrise : Émilie Giordano et Chloé Dandurand

Appui financier aux projets de recherche des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs : Des bourses sont disponibles aux personnes admissibles aux études supérieures à la Faculté de médecine et des sciences de la santé à l'Université de Sherbrooke (Campus de Longueuil). Pour plus d’informations, cliquez sur ce lien : bourses aux études supérieures.

Ensemble, pour et avec les personnes
touchées par le cancer

Université de Sherbrooke    Centre de recherche - Hôpital Charles-Le Moyne